Здоровье на работе: как безопасные условия и корпоративные программы меняют жизнь сотрудников

220 корпоративных программ укрепления здоровья работников.

В 2025 году корпоративные программы были внедрены в 91 организации. Комплексные инициативы «Укрепление здоровья на рабочем месте» охватывают 210 организаций. Отдельные направления тоже развиваются:

* программы «Повышение физической активности» — в 7 организациях;

* программы «Профилактика потребления табака» — в 2 организациях;

* программа «Укрепление здоровья на рабочем месте: здоровое питание, отказ от курения» — в 1 организации.

Мы обратились за комментарием к Римме Яхиной, главному врачу Саратовского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики:

«Сегодня здоровье работника — это не только личная забота, но и стратегический приоритет для работодателя. Корпоративные программы — это не расходы, а инвестиции в человеческий капитал. Мы видим, что их внедрение снижает риски хронических заболеваний, повышает работоспособность и улучшает атмосферу в коллективе. Особенно важно учитывать психосоциальные факторы: стресс, перегрузку, отсутствие поддержки могут нанести не меньший вред, чем физические риски на производстве. В Саратовской области мы стремимся сделать такие программы доступными для как можно большего числа организаций — от крупных предприятий до малого бизнеса. Мы уже видим первые результаты: там, где внедрены программы укрепления здоровья, снижается число больничных, растёт вовлечённость персонала, укрепляется командный дух».

Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах напоминает: забота о сотрудниках — это забота о будущем. Безопасные условия труда, профилактика заболеваний и внимание к психоэмоциональному состоянию работников формируют основу для сильной, успешной организации и здорового общества. Когда работодатель инвестирует в здоровье персонала, выигрывают все: и бизнес, и люди, и регион в целом. Ведь здоровая нация начинается с безопасного рабочего места.