Служба в полиции почётна и востребована

  Работа в органах внутренних дел – это сложная, но важная и почётная профессия, которая требует высокой степени самоотдачи и готовности защищать интересы общества. Несмотря на трудности и риски, многие люди выбирают этот путь, стремясь внести свой вклад в обеспечение безопасности и правопорядка. Но, чтобы стать полицейским, необходимо соответствовать ряду требований.

Об условиях и порядке поступления на службу в органы внутренних дел, о существующих вакансиях, мы поговорили с заместителем начальника отдела МВД России – начальником отделения по работе с личным составом МО МВД России «Советский» Саратовской области капитаном полиции Валентиной Чумаровой.

– Валентина Алексеевна, как обстоят дела с кадрами в межмуниципальном отделе МВД России «Советский»?
– На сегодняшний день общая штатная численность межмуниципального отдела составляет 171 человек, из них по Советскому району – 119, по Фёдоровскому району – 52, который входит в состав межмуниципального отдела МВД России «Советский» Саратовской области. В настоящее время неукомплектованными остаются 26 должностей, а именно по Советскому району – 20, по Фёдоровскому району – 6.

– Какие вакансии сейчас наиболее востребованы?
– Наиболее востребованы должности полицейских отделения патрульно-постовой службы полиции, полицейских изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых, полицейских (водителей) дежурной части, участковых уполномоченных полиции, по делам несовершеннолетних и должности следователей следственного отделения.

– Какой уровень образования необходим для того, чтобы занять ту или иную должность в полиции?
– Квалификационные требования в органах внутренних дел для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава предусматривают наличие среднего общего образования. Для должностей среднего начальствующего состава образование должно быть не ниже среднего профессионального (за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих), соответствующего направлению деятельности. Для старшего и высшего начальствующего состава необходимо иметь высшее образование.

– Какие требования предъявляются?
– В число требований к среднему и старшему начальствующему составу, включённых в перечень должностей, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование уголовных дел, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.

– Существуют ли программы стажировок для молодых специалистов?
– Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трёх месяцев не допускается.

– Какие качества важны при отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел?
– Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, должны владеть государственным языком Российской Федерации, соответствовать квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». А также быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел. Кроме того, важным качеством является умение работать в команде, так как многие операции требуют координации действий нескольких сотрудников.

– Установлен ли предельный возраст кандидатов?
– Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел составляет, для замещения должностей рядового и младшего начальствующего состава – 50 лет, должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава – 55 лет. Для поступления в образовательные организации высшего федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме возраст составляет 25 лет.
– Сколько по времени проводится проверка кандидата на пригодность к службе?
– Уполномоченный руководитель в течение трёх месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщённых им сведений, уровня физической подготовки. Затем направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору. Срок проведения проверки достоверности сообщённых гражданином сведений может быть продлён уполномоченным руководителем до четырёх месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

– Какая работа проводится среди молодёжи для популяризации службы в органах внутренних дел?
– В целях подбора кандидатов на службу в органы внутренних дел организовано взаимодействие с военным комиссариатом Краснокутского, Советского и Фёдоровского районов, Территориальным центром занятости населения Советского района.
Лицам, демобилизованным из рядов Вооружённых Сил Российской Федерации, направляются информационные письма об имеющихся вакантных должностях в межмуниципальном отделе «Советский». Мы взаимодействуем с Энгельсским механико-технологическим колледжем, ежеквартально проводим разовые лекции, мастер-классы, личные беседы с учащимися, а также имиджевые мероприятия «День открытых дверей», направленные на повышение престижа службы в полицию, мотивации молодёжи к поступлению на службу в органы внутренних дел, формированию положительного образа отдела. Ветераны МВД ведут работу по распространению сведений о наличии вакантных должностей, условиях и порядке прохождения службы в органах внутренних дел, контактах кадрового подразделения. Также они привлекаются к работе при подготовке и проведении профессионально-ориентационных мероприятий с обучающимися в образовательных организациях и иными категориями граждан в целях ориентации их для поступления на службу в органы внутренних дел, формирования положительного образа сотрудника.