Какие они – наши кадровики?

С отдела кадров на каждом предприятии начинается и завершается трудовой путь любого сотрудника. О значимости столь важной профессии говорит тот факт, что в России существуют сразу две даты празднования Дня кадровика: 24 мая и 12 октября, то есть весной и осенью.
На первый взгляд может показаться, что работа специалистов кадровой службы сводится к написанию приказов, отчётов и перекладыванию бумажек. Так ли это? Какие они – наши кадровики?

Настоящая кадровая наука постигается, что называется, опытным путем, на практике. В должностные обязанности Анастасии Вязанкиной, консультанта отдела делопроизводства, организационной и контрольно-кадровой работы администрации района, входит полный процесс кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, график отпусков, табели учета рабочего времени, ведение личных дел, воинский учет и бронирование и ещё целый перечень обязанностей. И эта спокойная, доброжелательная, всегда приветливая девушка не оставит без внимания тех, кому нужна её помощь: подскажет, напомнит, поправит, даст рекомендации. Третий год Анастасия обеспечивает своевременное прохождение аттестации и сдачу квалификационных экзаменов муниципальных служащих.
- Главная сложность в том, что нет права на ошибку. Я работаю с людьми и с их кровными интересами. А для этого нужно трудолюбие и внимание к каждому сотруднику. И, конечно, четкое знание законов, - делится с нами Анастасия.

Есть такое выражение: «человек на своём месте». Его используют, когда хотят подчеркнуть высокий уровень профессионализма сотрудника, его особые личные качества, и то, насколько точно выбранная профессия соответствует характеру человека. Это определение в полной мере подходит к начальнику отдела кадров Ирине Кузнецовой. Трудовая деятельность Ирины Николаевны началась в администрации Советского района. Она окончила Российскую правовую академию Министерства юстиции РФ. Сейчас возглавляет отдел контрольно-кадровой и правовой работы управления образования. Её стаж работы более 20 лет, из них в органах местного самоуправления более 15 лет. Ирина Николаевна не только отличный специалист, она замечательная мама двух талантливых дочек, прекрасная хозяйка и любимая жена, верный товарищ и друг.
- В нашей работе главное, чтобы людям помочь, а не навредить, - поясняет Ирина Николаевна.

Стаж работы Татьяны Анатольевны Долгановой в кадровой службе насчитывает 41 год. Из них 36 лет она проработала в Степновском УБР.
На вопрос «Как стала кадровиком?» Татьяна Анатольевна, мило улыбаясь, отвечает: «Так получилось, что по окончании геологического техникума сразу предложили должность инженера по подготовке кадров, просто на тот момент освободилось место. Предприятие реорганизовывалось, а я сначала стала ведущим специалистом, а потом начальником службы управления персоналом. В 2013 ушла на заслуженный отдых". Но не в её характере сидеть дома.
Вот уже 5 лет Татьяна Анатольевна в должности документоведа лицея р.п. Степное тесно взаимодействует со специалистом по технике безопасности, охране труда, бухгалтерией… Взаимодействовать приходится не только с администрацией учреждения, но и с пенсионным фондом, центром занятости, военкоматом и прочими службами. И делает свою работу она всегда с улыбкой.

Бывших кадровиков не бывает! Ирина Викторовна Леверова  по окончании ПАГСа начинала свою деятельность в должности методиста по организации работы с кадрами в управлении образования. Знания по муниципальной и государственной службе позволили Ирине Викторовне работать в банковской сфере, в налоговой, заниматься коммерцией, быть менеджером по персоналу, приходилось подбирать кадры, вести отчётность. Сейчас Ирина Викторовна работает специалистом по охране труда. По роду деятельности обучает педагогов нормам и правилам безопасности, проводит оценку рабочих мест, следит за прохождением медосмотров, т.е. так или иначе. но ведётся работа с кадрами в сфере безопасности трудовой деятельности. В работе с детьми проводятся лекции, мероприятия, направленные на безопасность.

Отделение кадров МО МВД «Советский» выполняет ответственную и неоценимую работу по отбору и подготовке будущих сотрудников. Капитан полиции Максим Игоревич Петров  - специалист отделения по работе с личным составом, капитан полиции Валентина Алексеевна Чумарова  - старший специалист (по воспитательной работе) отделения по работе с личным составом обеспечивают профессиональное становление сотрудников, поддерживают укомплектованность органов внутренних дел на необходимом уровне для выполнения оперативно-служебных задач. Они всегда уверенно справляется с поставленными задачами, благодаря компетентности и глубокому знанию своего дела.

Кроме знаний документооборота, каждый кадровик должен быть в какой-то степени, психологом. Ведь к нему ежедневно приходят сотрудники со своими радостями и горестями. А поводы бывают разные: принесли свидетельство о рождении ребёнка, заявление на отпуск, а кто-то в порыве эмоций принимает неверное решение об увольнении. Бывает достаточно дать человеку высказаться, успокоиться, сказать ему несколько добрых слов, и его отношение к ситуации меняется. От кадровика многое зависит и при приёме на работу. От того, с каким ты настроением его встретишь, будет зависеть, какое у него сложится впечатление о коллективе и работодателе. Недаром говорят: отдел кадров — это «лицо» предприятия.

Мы хотим поздравить всех причастных к этому благородному делу сотрудников. С профессиональным праздником вас, дорогие наши кадровики!